人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。
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劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。
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劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。
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公共部门人力资源规划具有（）的作用。
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人力资源市场具有的功能是（）、（）、（）、（）。
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人力资源具有（）的特征。
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人力资源市场具有（）的作用。
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人力资源市场具有的功能是（）。
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人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。（）
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