沟通者的价值取向、思维模式和心理结构总和称为（）。

（）是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。

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态度是人们的价值取向和情感取向的心理表现。

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组织群体内的共同心理定势和价值取向被称为（）。

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形成听众中庸淡漠型心理定式的原因主要是对演讲活动和演讲的具体内容价值取向呈反向。

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（）是人类在社会实践和意识活动中长期育化出来的价值观念、思维方式、道德情操、审美趣味、宗教情感、民族情结等文化因素的总和。

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组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的（）、团体意识、行为规范和思维模式的总和。

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企业在长期为旅游服务的经营活动中，渐渐形成的代有本企业特色的价值取向形为方式道德规范等因素的总和叫（）。

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纵观人类政治发展史，关于公共行政系统运行机制的价值取向主要的模式有（）。

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公共服务取向模式以提高服务质量，强调产出价值，以实现公共服务的使命为基础。

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