组织发展注重的是（）因素，至于权力、控制、冲突、压力等观念则相对排斥。

目标管理的基本哲学可用四句话加以概括，即鼓励参与决策，注重自我控制，促进权力下放，强调成果第一。

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在组织设计的决策因素中，（）程度反映了组织的权力因素。

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注重行政程序、组织结构和行政原理的研究，注重规划、组织、人事、指挥和控制这些管理功能的研究，这是（）学派的特征。

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简述强化公共组织中权力竞争的因素。

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下列不属于组织发展内部动力因素的是（）

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分权要考虑到哪些影响因素，组织如何实现权力的分散？

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直线型行政组织结构权力集中，控制严密，命令统一，适合现代大型企业组织。

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任何组织、任何活动都需要进行控制，下列选项中是决定控制必要性因素的是（）。

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以下不属于可以强化组织中为争夺权力资源而进行的斗争的因素的有（）。

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