方法型访谈记录主要是分析访谈者个人因素对访谈的影响，如性别、年龄、职业态度等。

访谈记录的类型主要有三种，其中是分析访谈者个人因素对访谈的影响，如性别、年龄、职业态度等。

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访谈是为了达到一定目的，与访谈对象进行面对面沟通交流的活动过程，是信息收集的一种重要方法。访谈需要访谈者具备以下哪方面能力：（）

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内容型访谈记录主要是记录访谈的环境、场景、人物。

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访谈记录的类型主要有三种，分别是内容型记录、观察型记录和（）。

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编制访谈纪要的过程中，需要对被访对象的观点、评论持必要的怀疑态度，在强调观点时可以引用被访谈者的（）。

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访谈结束后，访谈小组应该及时对访谈资料进行回顾分析，包括：修改补充原始记录、向项目小组介绍访谈情况、编制正式的（）。

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（）是访谈的灵魂，访谈者要将自己的全部注意力集中于被访者，给予被访者最大的、无条件的、真诚的关注，激发访谈者倾吐表达的愿望，从而获取更多的有效信息。

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在访谈中，访谈者要注意避免提出不恰当的问题，误导被访者，使访谈变得混乱，例如：（）

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一份正式的访谈纪要首先确保访谈记录数据和信息的（）性和客观性，并能充分反映出访谈者的主观看法。

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