凡在职职工及其所在单位都应按规定的缴存基数、缴存比例建立并按月缴存住房公积金，这体现了住房公积金（）的特点。

单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的（）倍，具体标准按照各地有关规定执行。

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单位及职工按比例缴存的住房公积金全部归集，存储入（）账户内。

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单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资（）的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

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建设用地单位支付的各种劳动力的就业补助和应发的各种补偿及其他费用，应按有关规定管理和使用。其中用于土地开发和农业发展费用的是（）。

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住房公积金的缴存基数是职工本人（）的月平均工资。

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根据《住房公积金管理条例》的规定，对逾期不缴或少缴住房公积金的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请（）强制执行。

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当缴存条件丧失时，可以提取其住房公积金，同时注销该职工住房公积金的情形不包括（）。

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职工当年缴存的住房公积金按结息日挂牌公告的活期存款利率计息，上年结转的按结息日挂牌公告的（）个月整存整取存利率计息。

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对新设立的单位，应当自设立之日起（）日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。

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