单选题
A信息选择性
B群体惯性
C对权力关系的威胁
D相关部门的阻力
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）
多选题查看答案
柯牌公司最近打算改革公司的绩效体制，结果收到员工的联名反对信。这种对变革的抵制形式属于（）。
单选题查看答案
根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、（）。
填空题查看答案
组织成员抵制组织变革的领导心理原因是什么？
简答题查看答案
组织成员抵制组织变革的个体心理原因是什么？
简答题查看答案
组织成员抵制组织变革的群体心理原因是什么？
简答题查看答案
对行政组织变革的心理抵制原因有（）
多选题查看答案
所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。
单选题查看答案
在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。
单选题查看答案