领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）

领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

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领导生命周期理论认为，当下级发展到初步成熟阶段时，比较有效的领导方式是（）

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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

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领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）

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按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格宜采取（）

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在领导生命周期理论中，象限1中被领导者群体或个人的工作成熟度较低，需要领导给予较多的工作指导，适合的领导方式是以工作为导向。

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按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）

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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。

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领导生命周期理论（管理周期理论）认为领导的类型应适应组织成员的成熟度，对于成熟度低的组织成员有效的管理方式应该是（）。

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