人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）

简要说明德尔菲在人办资源需求预测中的具体步骤。

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传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。

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战略人力资源管理就是人力资源管理战略。

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什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理？

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人力资源管理的重心是核心人力资源管理。

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传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。

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人力资源管理部门主要承担的角色包括（）

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人力资源管理部门的主要任务是什么？

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按照人力资源管理外延划分，人力资源管理可分为（）

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