劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.工会代表和企业方面代表组成，劳动争议仲裁委员会组成人员应当是（）。
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依法建立企业劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由（）组成，办事机构设在企业工会。
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企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。
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企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
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企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
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企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨款工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 *401、企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由职工代表、企业行政代表、企业工会委员会代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。
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简述劳动法中劳动的特征。
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工会劳动保护监督检查委员会可从工会劳动保护干部及热心劳动保护工作的企业、车间一线工人、工程技术人员、医务人员、行政部门的干部中推选，但行政管理人员不得超过委员总人数的（）
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劳动争议调解委员会的职责是（）。
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