公司在对管理者的选聘和配置上，必须注意形成有效的管理组合和（）

下面是选聘开拓型的管理人才应注意的问题，但（）这个问题需视实际情况而论。

单选题查看答案

李明是某公司销售科长，最近因工作努力、业绩突出被提拔为销售部主任，这属于管理者选聘中的（）

单选题查看答案

传统公共管理和新公共管理在管理手段上的区别突出表现在对（）的态度上。

填空题查看答案

在对管理者进行培训时应注意哪些问题？

简答题查看答案

根据组织结构所规定的职位要求以及由此而决定的对处于这些职位上的人员的技术和素质要求，对管理者和非管理者进行选聘、考核和培训；企业运用统计抽样的方法对进厂原材料的质量进行检查；农药供应企业根据当年的虫害预报调集农药，做好准备。这些活动属于（）。

单选题查看答案

企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

单选题查看答案

为了确保有效地进行管理控制工作，在对直接控制方法的研究和发展的基础上，产生了（）

单选题查看答案

客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。

填空题查看答案

从组织内部和外部选聘管理人员各有什么优缺点？

简答题查看答案