员工培训的原则及其分类？

员工培训的原则：
（1）理论联系实际，学用一致原则。
（2）知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则。
（3）全员培训和重点提高相结合的原则。
（4）严格考核和择优奖励原则。
员工培训的分类：
（1）从培训与工作的关系来划分，有在职培训、脱产培训和半脱产培训。
（2）从培训的目的来划分，有文化补习、学习教育、岗位职务培训。
（3）从培训的层次上划分，有高级、中级和初级培训。

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