判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按照业绩从高到低进行排列，业绩最高的被考评者排在最前面，业绩最差的排在最后的一种考核方法叫（）。
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任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
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对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的（）
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控制图是对（）进行测定、记录、评估和监督过程是否处于统计控制状态的一种统计方法。
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在绩效评价中，（）常常被用作粹级评价技术的一种有效补充。
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控制图是对过程质量加以测定、记录并进行控制管理的一种用统计方法设计的图。（）
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KPI是绩效考核方法的一种。
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在绩效考评时，员工积极参与绩效考评比员工不参与时有效，其中最有效的方式是（）
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内容效度是指通过测试分数和工作绩效相关来证明测试是有效的一种效度类型。
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