企业发给员工津贴，考虑的因素包括环境的艰苦性或者特殊性、工作能力、工作业绩等。

影响员工忠诚的因素不仅是企业本身，还包括员工个人和社会环境。

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津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等

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T企业针对员工不同年龄段、不同家庭需求状况，设计出一系列的福利项目，包括非工作时间报酬、各种服装津贴、交通津贴、集体旅游等激励项目，让员工选择，T企业的做法属于（）

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企业在进行招聘时所要考虑的外部环境因素包括（）

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战略管理的特点：战略管理具有全局性；战略管理的主体是企业的基层员工；战略管理涉及企业大量资源配置问题；战略管理从时间上来说具有长远性；战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素

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当制定项目章程时，每种组织的企业环境因素必须考虑。这可能包括下面的各项，除了（）

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在具体进行工作设计时，必须考虑以下三个方面因素：员工的因素，（），环境因素，工作设计的内容。

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企业发放给员工的津贴可分为（）。

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绩效评估应考虑员工的因素包括（）

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