单选题
A一周
B半月
C一个月
D两个月
正确答案
答案解析
已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
相似试题
《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
单选题查看答案
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
单选题查看答案
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。（）
判断题查看答案
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（）
判断题查看答案
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。（）
判断题查看答案
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
判断题查看答案
根据《劳动合同法》的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
单选题查看答案
未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
单选题查看答案
建立劳动关系，可以不订立书面合同。（）
判断题查看答案