非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？
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如果你是一位会议主席，将如何对待会议中的非正式群体？
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企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。
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简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？
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如何正确对待非正式组织。
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如何对待组织中的非正式组织（）
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来自于非正式群体，主要用来约束非正式群体内部成员的相互作用。比如，群体成员应该与谁一起吃午饭，这属于规范类型中的（）。
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试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。
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非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法是对的吗？为什么？
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