行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和（）
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劳动分工需要注意的是，组织结构的横向分工设置应该充分考虑（）。
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公共组织横向分工的类型包括（）
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在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）
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行政组织的横向结构也称行政组织的部门分工，它是指同级行政组织的部门分工，或一级行政组织内部各组成部门之间的平衡分工。下面关于行政组织横向结构的说法不正确的是（）
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按职能分工形成的传统组织结构的最大弱点是横向协调性差。（）
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分工协作原理，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织（）就越是精干、高效。
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简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。
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简述行政组织纵向分工的职责分配关系。
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