A企业战略
B追加投资
C生产技术水平
D企业信息化程度
E企业管理制度
能够影响企业各类人员需求的共同参数是()。
单选题查看答案
企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(2013年5月二级真题)
简答题查看答案
企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力,如培养并影响他们的管理风格和思维习惯,使之适应企业的要求等。
单选题查看答案
简述企业人员的供给与需求平衡的基本内容和基本方法。
简答题查看答案
某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。
多选题查看答案
以下企业人员需求预测方法中,不属于量化分析方法的是()。
单选题查看答案
()首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型,然后依据此模型来预测企业的员工需求。
单选题查看答案
管理人员的培训需求分析的内容不包括()。
单选题查看答案
管理人员培训需求分析可围绕()。
多选题查看答案