用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。

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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定在（）时段组织职业健康检查。

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用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

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用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

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用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。

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用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

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用人单位不得安排（）从事接触职业危害的作业。

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用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

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用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人。

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