企业文化应是一种（），能产生强大的从众化的群体心理压力和动力。
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由于从众压力的存在，使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点进行不客观的评价，这种现象被称为（）
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在下列哪些情况下，个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向（）
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所有的群体都能给予成员相同的从众压力。
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下列哪种情况下群体中的个体成员不容易表现从众行为（）
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团体规范通过团体压力和团体成员的从众行为的相互作用来产生效用。
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如何避免从众心理？（）
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要做到创新，首先要做到的是克服从众的心理。
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会议讨论法可更深入地了解某些问题，并可以避免人们的从众心理。
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