A区别文化差异
B提升文化水平
C解决文化冲突
D建立跨国公司
其核心思想是实现对供应链的有效管理的是()。
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管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗有效地实现组织目标。
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管理的有效性在于充分利用各种资源,以最少的消耗正确地实现组织目标。
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企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后,关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
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管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。
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管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标,而要管理这些资源,需要通过反映这些资源的信息来管理。
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英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。
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市政管理体制的核心问题是在()过程之中,各部门如何实现其职能。
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城市政府管理体制的核心问题是在城市门如何实现其职能。过程之中,各部()。
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