团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。

团队执行力是指整个工作团队贯彻执行目标并最终实现战略的能力

判断题查看答案

员工能否理解目标和战略意图，自觉主动临场解决问题，是影响员工执行力的（）。

单选题查看答案

团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。

多选题查看答案

团队执行力是一项系统工程，表现出来的就是整个团队的（）。

多选题查看答案

（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。

单选题查看答案

团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。

多选题查看答案

执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。

多选题查看答案

（）认为团队执行力就是“用合适的人，干合适的事”。

单选题查看答案

绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。 每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。通过对团队目标进行阶段性分解，有利于（）

单选题查看答案