劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。

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生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行的义务是（）

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为严格生产经营单位安全管理，有必要将劳务派遣人员计入生产经营单位的（）。

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生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入（）。

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生产经营单位应如何管理被派遣劳动者？

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生产经营单位使用劳务派遣人员作业的，劳务派遣人员应计入该生产经营单位的（）

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生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（），提供必要的劳动防护用品。

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生产经营单位可否将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。（）

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依据《中国华电集团公司电力安全生产工作规定》，选择劳务派遣用工模式的企业，必须与劳务派遣企业签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定（）和社会保险费的数额与支付方式，以及违反协议的责任。劳务派遣企业应具有一定事故伤害赔偿能力。

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