下列（）是制约淮北矿业改革发展的深层次问题，必须引起矿区上下的高度重视。

下列（）是制约淮北矿业改革发展的深层次问题，必须引起矿区上下的高度重视。

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淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中，中高层管理人才“2080行动计划”。20指的是到“十三五”末重点选拔培养20名左右高层次管理行家。

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淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中，中高层管理人才“2080行动计划”。20、80分别指：到“十三五”末重点选拔培养20名左右高层次（）和80名左右优秀中层管理人才。

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下列是淮北矿业集团深化改革创新基本原则内容的有（）。

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淮北矿业2018年“两会”指出，要始终牢记发展是解决一切问题的前提和基础，坚定不移抓好发展第一要务，保持发展定力，坚定发展信心，凝聚发展合力，不动摇、不懈怠、不折腾，在新时代继续谱写淮北矿业改革发展的壮丽篇章。

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淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中，制定了人才开发“（）”。

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淮北矿业2018年“两会”指出，对于淮北矿业来讲，长期以来也存在发展不平衡不充分的问题。不充分主要表现在：转型升级不充分，改革创新不充分，聚焦双效不充分。

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淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中，制定了人才开发“五大行动计划”

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国家和省大力实施供给侧结构性改革，深入推进（），精准帮扶煤炭企业，将有力促进淮北矿业脱困发展。

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