单选题
A不发绩效工资
B适当减少绩效工资
C根据具体情况确定绩效工资
D相应核减绩效工资总量
正确答案
答案解析
略
相似试题
事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（）核定。
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事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。
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要强化节能目标的责任考核，实行严格的问责制，不仅对未完成目标的地区，对相应的监管部门都要追究责任，给予处分。
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年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的（）
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事业单位考核中的（）是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。
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改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把（）的好干部选拔出来。
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从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
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从事公益服务的事业单位。根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。
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明星们热衷于公益事业全部都是为了炒作，没什么好欣赏的。
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