用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

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请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签定劳动合同。

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请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签定劳动合同。

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劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。

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劳动争议发生后，当事人对仲裁裁决不服的，可以向当地（）提起诉讼。

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请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）

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请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其（）。

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用人单位应与其请长病假的职工签定劳动合同，但在内容上与在岗职工可有所区别。

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用人单位应与其请长病假的职工签定劳动合同，但在内容上与在岗职工可有所区别。

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