简述人力资源战略与企业战略关系的类型。
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简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系。
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简述企业发展战略与人力资源管理战略之间的关系。
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简述人力资源管理与企业战略的四种关系。
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简述战略实施与资源的关系?
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简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系,以及人力资源战略规划设计的要求。
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滞后战略和领先战略是人力资源战略类型。
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根据戴尔和霍德的研究,人力资源战略可分为()类型。
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人力资源部门持续、全面地参与企业战略的制订和实施,这种关系属于:()
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