单选题
A行政组织横向结构的缺点是，如果分工过细，容易造成机构臃肿
B行政组织的横向结构可使行政首长集中精力筹划全局的决策和领导
C行政组织横向结构统分结合，既相对独立，又相互配合，使整个行政管理流程既灵活又有序
D行政组织横向结构中的专业分工、业务明确，但是会降低行政效率
正确答案
答案解析
略
相似试题
劳动分工需要注意的是，组织结构的横向分工设置应该充分考虑（）。
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按职能分工形成的传统组织结构的最大弱点是横向协调性差。（）
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部门结构又称组织的横向结构。
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简述行政组织横向分工的必要性。
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行政组织横向分工有按业务性质分工、按管理程序分工、按管理对象分工和（）
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在行政组织横向分工中，相对更容易形成条条分割的是（）
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公共组织横向分工的类型包括（）
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矩阵式组织结构把（）和对象原则结合起来，既发挥了职能部门的纵向优势，又发挥了项目组织的横向优势，形成了独特的组织形式。
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在组织结构中，下级各部门的积极性和主动性受到限制，信息传递线路长，容易出现官僚现象和组织的僵化，部门之间的横向联系较差的组织结构称为（）。
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