A只能向甲公司提出
B只能向乙公司提出
C可以向甲、乙公司同时提出
D可以选择向甲或乙公司提出
欺诈、胁迫订立的合同为无效合同。
判断题查看答案
甲公司购买乙公司一批货物,约定甲公司于5月6日到乙公司仓库提货,由于甲公司疏忽,当日未安排车辆提货,次日凌晨乙公司仓库遭雷击起火,该批货物全部被烧毁,下列关于该批货物损失承担的表述中,符合合同法律制度制定规定的是()。
单选题查看答案
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内与劳动者订立书面劳动合同。
单选题查看答案
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
单选题查看答案
劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
单选题查看答案
()订立的与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同,不必经()追认。
单选题查看答案
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。
单选题查看答案
劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
单选题查看答案
劳动合同用工是我国的企业基本用工方式,劳务派遣用工是补充形式,只能在()的工作岗位上实施。 ①临时性 ②短期性 ③辅助性 ④非主营性 ⑤替代性 ⑥补充性
单选题查看答案