培训教材针对培训目标选用的原则是（）。

培训教材选用依据是（）。

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教材形式不仅内容要与培训目标相适宜，教材形式也要与（）相配套。

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根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟工作事务情景，组织学员对其进行处理，训练学员快速有效处理日常档和事物的方法，称为（）。

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以下哪些是职业培训教学的主要方法（）。

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好的培训教材对职业培训工作具有（）作用。

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培训教材与学科性教材的区别在（）。

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培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划。

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培训计划必须符合企业的（）限制。

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在进行完备和详尽的培训需求分析之后，要有效地实施培训，就必须制定详细的（）。

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