简述魏昂德“庇护关系”理论模式的主要观点。

（1）工厂领导人与积极分子之间存在着一种庇护关系。
（2）纵向庇护关系的存在造成了工人内部的区隔。
（3）单位组织内部存在一种功利性的个人关系纽带。
（4）社会主义单位组织的封闭性和组织内部个人关系纽带的存在导致了庇护关系的稳定性。
（5）庇护关系加强了国家渗透和协调社会的能力，导致人们对现存制度的认可，促进了社会群体的集体行为能力。

略