非营利组织的绩效评估一般包括三个层面，即员工的绩效评估、项目主管和部门主管的绩效评估和（）

非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 

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我国学者构建了非营利组织问责、绩效和组织能力的全方位评估理论，简称为（）评估理论。

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我国学者构建了非营利组织问责、绩效和组织能力的全方位评估理论，简称为（）评估理论。  

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评估一般包括组织和（）两个层面。

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一般认为，集团财务组织体系包括两个层面，即纵向组织体系和横向组织体系。

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营利组织与非营利组织之间的合作取决于三个基本条件，即（）

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广告产品即广告时间包括三个层面，以下（）不属于这三个层面。

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绩效考评效果的评估，一般分为两类，即（）

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非营利组织评估指标体系的构成包括（）。

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