单选题
A民俗文化和风俗习惯
B企业所处的行业有关
C企业经济效益
D企业的性质
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
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企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）
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某公司根据过去数年的经营业绩，得出该企业的合理薪酬费用比率为14%，公司现有员工100名，每人月平均薪酬水平为3500元，则该公司年销售总额应达到多少？
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已知某公司根据过去数年的经营业绩，得出该公司的合理薪酬费用比率为15%，公司现有员工200名，每人月平均薪酬水平为4000元，则该公司年销售总额应达到多少？
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影响薪酬水平的宏观因素有哪些？
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薪酬系统设计的内部影响因素是（）
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不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是（）
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影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？
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影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？
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