人力资源管理师(二级)
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人力资源管理师(二级)
单选题
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。(2013年5月二级真题)
A
行为
B
结果
C
特征
D
综合
正确答案
答案解析
行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级命令,如何工作的”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
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