多选题

在统计工作实践中,地方、部门、单位的领导人对统计人员进行打击报复的行为,主要包括( )。

A故意进行人身伤害的

B对统计人员提供的统计报表拒不签署的

C侮辱、诽谤统计人员的

D擅自修改真实的统计资料

E滥用职权、假公济私、侵犯统计人员合法权益的

正确答案

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答案解析

D项构成篡改统计资料的统计违法行为。
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  • 根据《统计法》规定,对地方、部门、单位的领导人在统计数据上弄虚作假的,主要采取( )。

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  • 在统计执法实践中,对被检查单位的领导人及有关责任人员不按期据实答复《统计检查查询书》的行为,视为迟报统计资料的行为。

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  • 地方、部门、单位的领导人及其他责任人员,包庇、纵容统计违法行为的,由统计行政机关予以通报批评,并可以提请主管单位或监察机关依法给予行政处分。

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  • 在统法执法实践中,对被检查单位的领导人及有关责任人员不按期据实答复《统计检查查询书》的行为视为( )

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  • 依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定,地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有()行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

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  • 依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定,地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有()行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分

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  • 依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定,地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有()行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。

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  • 地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员,对地区、部门、单位严重失实的统计数据,应当发现而未发现或者发现后不予纠正,造成不良后果的,给予警告或者记过处分;造成严重后果的,给予记大过或者降级处分;造成特别严重后果的,给予撤职或者开除处分。

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  • 为了保障统计机构和统计人员独立行使统计职权,《统计法》规定,各地方、各部门、各单位的领导人()。

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