简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。

方式：集体合同；劳动规章制度；劳动合同样本。
权利范围：用人单位劳动标准的制定必须以遵守强制性劳动标准为前提。
权利限制：1.内容限制（内容合法；结构完整；规定全面）。2.程序限制——法定程序是核心。（1）通过规章制度制定的程序规范：合法性审查；协商；公示或告知；备案。（2）通过集体合同制定的程序规范：制定集体合同草案；审议；签字；登记备案；公布（3）通过劳动合同样本制定的程序规范：根据《劳动合同法》第八条制定。

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