单选题
A因休息休假发生的争议
B因经济补偿发生的争议
C因劳动保护发生的争议
D因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议
正确答案
答案解析
略
相似试题
依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，下列选项不属于劳动争议的是（）。
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依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的时效是（ ）
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依据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳务仲裁的说法，正确的是（）。
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。
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我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）。
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甲乙双方的合同纠纷于2014年8月7日开庭仲裁，9月4日，经仲裁庭调解，双方达成了调解协议，10月4日仲裁庭根据调解协议制定了调解书，10月6日调解书交由双方签收，根据《仲裁法》有关规定，则下列说法正确的是（）。
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民事纠纷发生后，可以采用和解、调解、仲裁、诉讼等方式进行解决，下列关于和解的说法正确的是（）。
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仲裁庭调解达成协议的，调解书自（）即发生法律效力。
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关于仲裁和解与调解的说法，正确的是（）。
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