A激励是没有终点的
B设置激励目标应加大效价综合值
C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径
D需要分层次是有极点的
E期望是永无止境的
期望理论对护理管理者的基本启示是()
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保健-激励理论对护理管理者的基本启示是()
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"护理管理既要运用管理学的基本理论和方法,又要考虑护理工作的特点和影响因素"描述的是护理管理的()
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(),是两个或两个以上专科所需要的护理理论和护理技术为内容的护理。
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需要层次理论中层次最高的是()
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根据马斯洛的需要层次理论,下列属于高层次需要的是()
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提出需要层次理论的是()
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作为一种规范伦理学,护理伦理学主要依据的3个基本理论是()
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美国社会心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出的需要层次理论中,人类最高层次的需要是()
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