入职后结婚登记的正式员工（已转正的员工），可凭登记日期在（）的结婚登记证领取500元结婚礼金，夫妇同在公司的只能一方享受此待遇

入职引导是员工正式上岗前的必经流程，也是一种最常用的人力资源开发的方法之一。

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如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。

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新员工要转正时，发起转正流程的是（）

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员工转正后，如员工单方解除劳动合同的，应该提前（）天以书面形式通知公司

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新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

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试用期员工转正条件有（）

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下列哪些不属于员工转正必办手续？（）

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新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）

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新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。

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