多选题
A网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员
B网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望
C作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次
D将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据
E对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗
正确答案
答案解析
略
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按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，考核的依据不包括（）。
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按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，绩效考核落实的原则有（）。
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按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。
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按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，实施团队文化激励的要求，不包括（）。
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按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。
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按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）。
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按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施目标激励的要求，描述不正确的是（）。
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按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）。
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按照网点考核与激励的规定，网点负责人可采用的激励方法的有（）。
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