多选题
A人员更新
B改变激励机制
C改变组织结构
D更换领导团队
E素质的更新
正确答案
答案解析
略
相似试题
强调通过灵活性和变革以适应顾客需求，战略重点集中于外部环境上的文化，称为（）。
填空题查看答案
以人为中心的变革措施主要包括哪些（ ）
单选题查看答案
与领导者相比，管理者工作的侧重点包括（）。①准备具体的计划和预算；②组织实施计划；③确定愿景及实现愿景的策略；④监控变革，识别计划执行过程中的偏差。
单选题查看答案
从行政领导的工作侧重点的角度进行划分：有（）、以人为中心和（）的领导方式。
填空题查看答案
传统公共部门的人事管理方式由于过分强调结构稳定、以人为中心的管理价值，难以应对环境和未来发展的快速变化。
判断题查看答案
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的（）和（）的命运共同体。
填空题查看答案
企业文化是一种重视人，以人为中心的企业管理方式，它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使命感和责任感的命运共同体。（）
单选题查看答案
工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上。
单选题查看答案
以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。
判断题查看答案