判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
面试结果的处理工作，包括三个方面的内容：综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档。
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评价面试结果时，应特别注意其个人资格明显超过职位要求的应聘者，该类人员应坚决不予录用。
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根据面试要达到的效果，将面试分为（）
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面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。
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面试结果的处理不包括（）。
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招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。
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面试场所的布置要充分考虑消除应聘者的心理压力，因此最好的面试场所就是要让应聘者完全没有任何压力。
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所谓面试，是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
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相对于前一个应聘者的表现来评价接受面试的应聘者，属于（）。
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