重点研究怎样转化和修正人的行为，如何将人的心理和行为从消极转变为积极的理论是（）

（）是重点研究如何改造和强化人的行为，变消极为积极的一种理论。

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（）重点是研究企业管理中如何处理人际关系和人的行为问题。

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重点对人的行为进行研究的学派是（）。

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美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人的特性理论归纳为四种假设，其中论述不正确的是（）。

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组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。

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美国组织行为学家斯普朗格尔将人的价值观归为以下六类：（）、唯美的价值观、政治性价值观、（）、经济价值观、宗教性价值观。

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下列哪个选项是由美国的心理学家斯金纳提出，用来形容以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说（）

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马斯洛需要层次理论将人的需要分为生理需要和（）。

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组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

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