多选题
A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C劳动者对部分条款理解有误的
D违反法律、行政法规强制性规定的
E有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
正确答案
答案解析
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。