素养是通过教育使大家养成能遵守所规定的事的习惯

“素养”就是努力提高员工的素养、修养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，即提升素质、自强自律。

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素养养成的三个阶段是哪三个阶段？

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素养教育5原则关于：使员工从进厂的第一天起认识到素养的重要性是属于（）。

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组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的，它不同于外部的强制机制，组织文化使组织成员通过内省过程，产生自律意识，自觉遵守那些成文的规定。

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管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。

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社会化网络的特性使融资变得更加大众化、更加开放、门槛更低，能便捷地集中大家的资金、能力和渠道

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以下哪个著名科学家的实验使大家注意到：社会性需求的满足往往比经济上的报酬更能激励人们。（）

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（）是指通过旅行、考察、个人接触等私访活动使企业内人人感到似乎同处于一个和睦的大家庭，从而达到控制子公司的目的。

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TPM的意义是“通过改善人和设备的素养，来改善企业的素养”。

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