绩效反馈中，考评面谈是非常重要的一环，面谈的原则有（）。

A建立并维护彼此的信

B清楚地说明面谈的目的

C明确地指出员工存在的不足之

D以积极的方式结束面谈

E集中于绩效，而非个性、性格