单选题

为了减少招聘前期准备,并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道()

A校园招聘

B人才招聘会

C网络招聘

D传统媒体

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 为了帮助企业在校园招聘中脱颖而出,可以采取的策略包括()

    多选题查看答案

  • 企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法,则必须()

    单选题查看答案

  • 企业是否在财力、物力方面招聘部门支持,并授予足够的权力,这是评价()成功与否的标准之一。

    单选题查看答案

  • 人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员

    判断题查看答案

  • 企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是()

    单选题查看答案

  • 人员招聘的直接目的是为了()。

    单选题查看答案

  • 参加招聘会的主要步骤有:①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是()

    单选题查看答案

  • 参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是( )

    单选题查看答案

  • 简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备。

    简答题查看答案