用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。

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用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（）

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用人单位出现下列哪种情况，继承单位不需要承担原用人单位的工伤保险责任（）

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一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。

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在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）

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劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同（）。

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劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（）

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用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

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用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。（）

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