判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面（）
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）
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绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
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绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
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绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
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首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
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