从人的角度出发解释人力资源的含义，人力资源是指一定社会区域内所有有劳动能力的适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口的总和。

从人力资源管理的（）出发解释其含义，认为它是人力资源部门或人力资源管理者的工作。

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从能力的角度进行解释，认为人力资源是指劳动过程中可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质。

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从人的才能形成的实质上看，人的才能实际上就是指人力资本。

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简述人力资源于人事管理的异同。

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人力资资规划可以对以下工作产生积极影响，除了：（）。

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人力资泺规划无助于（）。

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人力资源管理状况是制定企业战略的出发点；人力资源管理实践是实现企业战略的途径

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战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）

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（）是人力资源开发的着眼点与目标点，也是人力资源开发工作的出发点与落脚点。

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