美国心理学家弗鲁姆（VictorH.Vroom）的（）是：只有当人们预期到某一行为能给他们带来有吸引力的结果时，他们才会采取这一特定行为。
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美国心理学家维克多•弗罗姆(Victor Vroom)1964年提出了期望理论(expectancy theory)。弗罗姆认为，员工的动机依赖于三个关键变量（）
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美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。
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美国心理学家弗鲁姆提出的理论是（）。
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美国心理学家弗鲁姆提出的激励理论是（）。
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期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
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根据美国心理学家弗鲁姆的期望理论，激励水平的高低取决于期望值和效果的乘积。
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根据美国行为科学家弗鲁姆的期望模型，要提高激励力，要从提高效价和期望值两个方面首着手。
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期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。
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